Culture
社風
質の高い【つながり】を
グループ全体で大事にしています
当社の経営理念としている「つながり」の重要性を一番理解しているのは、社員です。 IT業界は、雇用の流動化が激しい、実力の世界、技術力が勝負、等々いろいろな言い方でこの業界のことが表現されます。これが本当だとしたら・・・。
私たちは、これらの表現には出てこない『人間』の存在を忘れません。人材が人財として一番重要視される業界がIT業界ではないでしょうか。実力も技術も一人の力では限界があります。分散化され、細分化され、複雑化を増すIT技術の進化は、一人で対応することは不可能に近いところまできています。社員同士の縦にも横にも広がる「つながり」が、個人も会社もそして社会をも発展させることを私たちは信じています。 文字で表現することは難しいですが、これが当社を支えている社風です。
レクリエーション部
レクリエーション部は、会社公認の『ア・ソ・ビ』（＝「相互の親睦を図り、会社の繁栄と社員の福利厚生を図る」が正式な目的です。）を企画しています。『ア・ソ・ビ』は社員のコミュニケーションの促進剤として社員の固い団結には欠かせない存在です。
各部署の代表若手社員が企画・運営幹部となり『ア・ソ・ビ』を盛り上げます。
それでは、『ア・ソ・ビ』をご紹介します。
新人歓迎会
厳しい？新人研修で社会人の一歩を歩き始めた新入社員を経験豊富な先輩社員が「飲ミュニケーション」で歓迎してくれます。
夏の宴会
暑気払いを兼ねた部門ごとの宴会です。各部のレクリエーション部員が独自で企画し開催しています。
普段会えない社員もこの機会に集まって親睦を深めています。
社員旅行
およそ80％の社員が参加する社員旅行。3～5年に一度の割合で海外旅行も企画。準備は大変ですが、企画力、調整力、交渉力の発揮のしどころです。社員から大いに感謝されるレクリエーション部です。
部門対抗イベント
レクリエーション部のイベント『チキチキチーム対抗ペナントレース』が 2015年からスタートしました。これは、ダーツ・ビリヤード・フットサル・卓球・ 麻雀・ボーリングなどの競技で獲得できるポイントを各部が競い一年かけて 順位が決定します。年末の納会＝表彰式でお互いをたたえあう瞬間は感動もの。 チーム対抗ということもあり結構本気で競い合います。皆さんも当社に入って 一緒に汗を流しませんか？！
納会
豪華景品を用意しての大宴会です。
嫌なことも怒られたことも全部納めて、新しい年を迎えます。
