ITに興味はあるけど自分にもできるか
不安に感じている方へ、
まずは私たちと一緒にITについて
知ることから
始めてみませんか？
私たちはシステムの運用保守やヘルプデスクなど
ITを通して、
あらゆる企業様を支えて参りました。
IT関係のお仕事は、専門的で難しいというイメージが
世間的に浸透していますが、
私たちは万全の教育体制を整えているため、
未経験の方でも安心して働くことができます。
ITを通して、
あらゆる企業様を支えて参りました。
IT関係のお仕事は、専門的で難しいというイメージが
世間的に浸透していますが、
私たちは万全の教育体制を整えているため、
未経験の方でも安心して働くことができます。
私たちはシステムの運用保守業務を中心に事業を展開している会社です。設立から33年が経ち、お客様のご要望に真摯にお答えしてきた経験と実績があります。売上・利益は右肩上がりとなり、当社では昨今の物価高に対してベースアップを2期連続行っています。また、私たちは「人」を何より重要視しています。知識や技術を日々研鑽していただくのはもちろんですが、お客様や共に働く仲間から長く一緒に働きたい！と思ってもらうには人に魅力がなければいけません。運用保守業務は長く続くお仕事です。私たちは皆さんに魅力ある人になってもらうため、研修制度を利用した育成に力を入れております。
コスモは、実行力のある能動的人材を育成します。
POINT1
チームで働く
未経験でも安心して働くことができるのは、チームで仕事ができるから。
入社後、研修を経た後は各プロジェクトに配属されますが、基本は当社社員が属するチームに入っていただきます。各チームは数人から30人程度の規模となっており、チーム体制でサービスを守ったり、お客様をサポートしていくことになります。
必ず社員のだれかに相談することができます。また、周りの先輩社員が声をかけてくれます。
万一、チーム内で相談しづらいことがあっても、最低年4回の面談を実施しており、きちんとお話を聞く機会を設けています。
また、面談では配属先プロジェクトでの成長方針やキャリアパス制度を利用して各個人の目標設定や進捗状況を時間をかけてお話しますので、先々も当社で安心して働ける環境のご用意があります。
入社後、研修を経た後は各プロジェクトに配属されますが、基本は当社社員が属するチームに入っていただきます。各チームは数人から30人程度の規模となっており、チーム体制でサービスを守ったり、お客様をサポートしていくことになります。
必ず社員のだれかに相談することができます。また、周りの先輩社員が声をかけてくれます。
万一、チーム内で相談しづらいことがあっても、最低年4回の面談を実施しており、きちんとお話を聞く機会を設けています。
また、面談では配属先プロジェクトでの成長方針やキャリアパス制度を利用して各個人の目標設定や進捗状況を時間をかけてお話しますので、先々も当社で安心して働ける環境のご用意があります。
POINT2
キャリアアップも目指せる安心の研修制度
私たちはどんな方でもIT業務に携わることができるように、万全の教育体制を整えています。例えば、入社後に1か月間の外部研修を行っていたり、外部研修後もしっかりとプロジェクト内でOJT研修を行っています。
お仕事に慣れてきた数年後は、これまでの研修やプロジェクトによる実務で積み上げた経験が次のキャリアに活かせます。
当社では次代を担う若手リーダー育成に力を入れております。運用・保守のプロを目指す場合もチームを束ねるリーダースキルは必要になります。また、入社数年の20代前半がリーダーへチャレンジしたり、中途採用2年目がリーダーへ昇格するなどの実績も多数あります。それらを叶えるのは、各種研修であり、新人研修をはじめ、若年層研修、世代別研修、リーダー研修、管理職研修など様々な成長機会を用意しています。
お仕事に慣れてきた数年後は、これまでの研修やプロジェクトによる実務で積み上げた経験が次のキャリアに活かせます。
当社では次代を担う若手リーダー育成に力を入れております。運用・保守のプロを目指す場合もチームを束ねるリーダースキルは必要になります。また、入社数年の20代前半がリーダーへチャレンジしたり、中途採用2年目がリーダーへ昇格するなどの実績も多数あります。それらを叶えるのは、各種研修であり、新人研修をはじめ、若年層研修、世代別研修、リーダー研修、管理職研修など様々な成長機会を用意しています。
POINT3
IT業界内でも高水準な働きやすさ
ITエンジニアの働く環境は社会的に改善されつつあるといっても、正直まだまだなところです。私たちはいい人材が今後のライフイベントを迎えても安心して働き続けることができる環境を目指しています。年間休日は120日を設定しており、プライベートはゆっくり休んでいただけます。
その他、お子さんが病気になった際の看護休暇、結婚を迎えた社員が新婚旅行に行くことができるようハネムーン休暇など、緊急時やお祝い時の休暇制度を設定しています。
ITインフラを守るというプロジェクトもあることから夜勤や休日対応が存在する場合もあります。ですが、その場合はしっかり夜勤手当が支給され、休日対応された場合は後日お休みを取得していただきます。もちろん残業代も1分から支給されます。
その他、お子さんが病気になった際の看護休暇、結婚を迎えた社員が新婚旅行に行くことができるようハネムーン休暇など、緊急時やお祝い時の休暇制度を設定しています。
ITインフラを守るというプロジェクトもあることから夜勤や休日対応が存在する場合もあります。ですが、その場合はしっかり夜勤手当が支給され、休日対応された場合は後日お休みを取得していただきます。もちろん残業代も1分から支給されます。
社員数
107名
年齢構成比
20代26%
30代20%
40代27%
50代27%
男女比
8:2
平均勤続年数
6.2年
月平均残業時間
7時間
年間休日
122日
有給平均取得日数
11.7日
- 職種
ITサポート、運用、管理
- 仕事内容
- システムの運用・サポート
- ネットワークの運用・サポート
- ハードの運用・サポート
- IT基盤インフラ全般に関するシステム設計、構築、 運用、保守
- ヘルプデスク、ユーザーサポート
希望と適正を考慮して業務を決定します
- 勤務地
本社、及び首都圏(お客様先)
- 給与
高卒月給19万5000円以上
短大卒月給20万7000円以上
大卒月給22万1000円以上
経験者当社規定により、経験、実力を十分考慮して優遇します。
- 手当
技術手当、職制手当、資格手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、深夜手当、通勤交通費
- 昇給
年1回
- 賞与
年2回
- 勤務時間
本社 9:00 ～17:45 (又はお客様先に準じます)
- 休日休暇
完全週休２日制 土・日、祝日(又はお客様先に準じます)、
年末年始、有給、慶弔
- 保険
各種社会保険完備
- その他福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 定期健康診断
- 慶弔見舞金
- 納涼祭（7月）、納会（12月）東京ドームを中心に年2回開催！様々な催し物や景品を
ご用意しております。
- 応募学科
学科不問
エントリー
書類選考
通過連絡3日程度
面接
通過連絡7日程度
内定
エントリーから10日程度
この募集情報に対するお問合せは下記フォームよりお送りいただけます。お気軽にご連絡ください。
面接では何より「人柄」を重視しますので、和やかで話しやすい雰囲気をご用意します。
面接では何より「人柄」を重視しますので、和やかで話しやすい雰囲気をご用意します。
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